ВАКАНСІЇ

Вчитель англійської мови – 24 год

Асистент вчителя – 0,5 ставки

Прийом на роботу вчителів до закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО) регулюється низкою нормативних документів, зокрема Кодексом законів про працю України (КЗпП), Законом України “Про освіту”, Законом України “Про повну загальну середню освіту”, а також іншими підзаконними актами.

1. Кваліфікаційні вимоги до вчителя

Згідно із Законом України “Про освіту” та Законом України “Про повну загальну середню освіту”, на посаду вчителя можуть бути призначені особи, які:

• Мають вищу освіту та/або професійну кваліфікацію за відповідною спеціальністю.
  • Важливо: До викладання навчальних предметів (інтегрованих курсів) у ЗЗСО можуть залучатися також особи з фаховою (не педагогічною) освітою, які мають досвід практичної роботи, але лише на умовах, визначених законодавством (наприклад, не більше одного року, після чого можливе складання кваліфікаційного іспиту).
• Вільно володіють державною мовою (для громадян України) або володіють державною мовою в обсязі, достатньому для спілкування (для іноземців та осіб без громадянства).
• Мають моральні якості та фізичний і психічний стан здоров’я, що дозволяють виконувати професійні обов’язки.

2. Компетенція щодо прийняття на роботу

Рішення про прийняття на роботу педагогічних працівників, включно з учителями, приймає керівник (директор) закладу загальної середньої освіти.

Процедура включає такі етапи:

• Заява особи про прийняття на роботу.
• Розгляд поданих документів та проведення співбесіди (за потреби).
• Укладення трудового договору (як правило, у формі наказу).
• Видання наказу керівником ЗЗСО про прийняття працівника на роботу.

3. Необхідні документи для прийняття

При укладенні трудового договору вчитель зобов’язаний подати до відділу кадрів такі основні документи (відповідно до КЗпП та інших норм):

• Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
• Трудова книжка (за наявності; для тих, хто працевлаштовується вперше, оформлюється закладом).
• Документ про освіту (диплом) та/або професійну кваліфікацію.
• Ідентифікаційний код (реєстраційний номер облікової картки платника податків).
• Військово-обліковий документ (для військовозобов’язаних та призовників).
• Медична книжка (документ про стан здоров’я) — обов’язкове попереднє та періодичні медичні огляди є вимогою для педагогічних працівників.
• Заява про прийняття на роботу.

4. Обмеження та заборони

Законодавством встановлено обмеження щодо можливості обіймати педагогічні посади. Не можуть бути прийняті на роботу вчителями особи:

• Які мають судимість за вчинення кримінального правопорушення, крім реабілітованих (це стосується, зокрема, заборони на педагогічну діяльність для осіб, які вчинили злочини проти статевої свободи та статевої недоторканості особи).
• Які за рішенням суду визнані недієздатними або дієздатність яких обмежена.